مطالعات زیادی برای شناسایی برخی از ویژگی های مشترک رهبران موفق انجام شده است. یافتن پاسخ مشترک بسیار دشوار بود. برخی از رهبران موفق بسیار کاریزماتیک بودند و می توانستند به افراد اطراف خود انگیزه دهند، در حالی که برخی دیگر درون گرا بوده و در مسائل عملیاتی به طور خاصی عمل می کردند. آیا شما "قهرمان کسب و کار خود" هستید؟ آیا انگیزه دارید که در مرحله ای یک تاجر موفق نامیده شوید؟ برای کسب "عنوان" چه کاری لازم است؟ اساساً، اینکارها اگر آسان بودند، همه می توانستند آن را انجام دهند! با این وجود همانطور که آدری هپبورن گفت "هیچ چیز غیر ممکن نیست همانطور که خود کلمه می گوید من ممکن هستمnothing is impossible as the word itself says) (I’m possible ". با پاوینو همراه باشید.
شاید شما در حال حاضر یک تاجر موفق باشید یا اینکه تازه یک کار را شروع کرده اید و مطمئن نیستید که آیا می توانید آن را با موفقیت انجام دهید یا خیر. شما ممکن است یکی از رهبران موفق و پنهان باشید که از خصوصیات و ویژگی های شخصیتی رهبران موفق برخوردار است اما هرگز آنها را تشخیص نداده اید.
برای دریافت مشاوره رایگان از بهترین مشاور کسب و کار پاوینو، فرم زیر را تکمیل نمایید.
مشاوره بگیریددر هر صورت، شناسایی ویژگی های رهبران موفق به شما کمک می کند تا آنها را بیشتر توسعه داده و نهایت استفاده را ببرید. دانستن اینکه در چه چیزی ضعیف هستید به شما در خنثی سازی نقاط ضعف کمک می کند. اجازه دهید نگاهی به برخی از ویژگی های رهبران موفق کسب و کار بیندازیم:
رهبران موفق کسب و کار شجاع هستند:
رهبران موفق همیشه با ترس خود روبه‌رو می شوند تا آن را از بین برده و تبدیل به قدرت کنند. حتی وقتی درمورد هیچ نتیجه ای مطمئن نیستید، فقط جلو بروید و به محض بروز مسائل به آنها بپردازید. بی حرکت نمانید تا زمانی که هدفی در ذهن خود دارید، تلاش برای رسیدن به آن و سازگاری با پیشرفت بهتر از این است که کاری نکنید. اتفاقات را رقم بزنید، همیشه باید اقداماتی انجام دهید که بر اساس بهترین قضاوت شما در آن زمان انجام شود.
مشاهده خواهید کرد که هرچه جلوتر می روید، رویای شما نیز با شما حرکت می کند و رضایت شما تأثیر مثبت بر خودتان و تیمتان ایجاد می کند. به یاد داشته باشید که همیشه باید به نور در انتهای تونل نگاه کنید، آن اهداف شماست. این جو انرژی مثبتی را در اطراف شما ایجاد می کند و تیم شما را به نتیجه بهتر ترغیب می نماید.
رهبران موفق کسب و کار انگیزه کافی دارند:
رهبران موفق انگیزه شخصی دارند و دائما به دنبال استراتژی ها و راه هایی برای ایجاد انگیزه در تیم خود نیز هستند، بنابراین کار تیمی را افزایش می دهند. قبل از شروع کار با کارمندان خود که علایق و مهارت های مختلفی دارند، باید کار خود را مشخص نمایید و انگیزه کافی را در خود ایجاد نمایید تا بتوانید در شرایط مختلف ادامه دهید. همیشه مأموریت و مواردی را که هدف قرار داده اید به خود یادآوری کنید. پس از آن، هنگامی که به پیشرفت دستاوردهای خود می پردازید، به طور خودکار دیگران را که با شما کار می کنند تحریک کرده و به آنان نیز انگیزه می دهید تا لید بیشتری را جذب نمایند.
برای بهره مندی از فرصت محدود مشاوره کسب و کار رایگان پاوینو، همین حالا فرم زیر را تکمیل نمایید.
مشاوره بگیرید